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惠州市维凯汽车服务有限公司

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逸春风公排系统开发

逸春风公排系统开发_图片
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品牌: 系统开发
产品单价: 1.00元/套
最小起订: 1 套
供货总量: 42 套
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有效期至: 长期有效
最后更新: 2018-06-14 17:11
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  逸春风公排系统定制开发直接找(颜宇⒈⒊0.⒋⒐⒊⒎⒎⒐⒋⒊电薇皆可)(非平台方,玩家勿扰)。逸春风公排软件源码开发,逸春风公排平台专业开发,逸春风公排系统模式定制开发。

中国网络零售市场或因“未来零售”热潮带动大量线下传统零售与线上电商的融合,而带来相当的增长。但无论是“新零售”还是“-零售”,都在以史上从未有过的速度与力度,引领着全球零售业颠覆性变革的方向,而如今互联网进入中国俨然走过24个春秋,经历了每一个时代的更迭,它的血肉之躯和超能力确实改变了人们生活的方方面面,让生活变得更加充实美好。

在互联网时代,常有人质疑,为什么发现这个商机的人不是我而是他?其实很多所谓的商人嗅到机会就像闻到血腥味道的鲨鱼一样,会觉得很兴奋。但是总结起来,没有利用好商机的人失败的理由没太多区别,但是会发现商机的人,这样的成功几乎往往都是不可复制的。就像逸春风商城。

一、静态奖项:

1、1000元为一单,获得公司等值产品,每个账号每天可以购买多单,最高每天30单,30000元。

2、以1000元为一个分红包,每个分到1500积分为止!(1个积分=1元)

公司用当天新增业绩的30%,平均分红给每一个未出局分红包。目前大概每个分红包可分得3-15元,如今天分红6元,你有10分红包就得60元,50个分红包就得300元,以此类推。

3,静态见包奖,二二复制,小公排(逸春风系统自动寻找最弱的位置接点)如你只购买一套或者多套产品体验产品功效,只分享一个朋友,你的朋友在不断分享就会滑落到你的网体下边,AB区满点滑落,滑落1000元的会员,你得6元见包奖,滑落一个30000元的会员你得180元见包奖,推荐一个人见点奖最多可以拿3层14个点位,如果滑落的会员都是购买1000元就是14×6=84元,如果滑落的会员购买的都是30000元你就得14×*元

4、分红包所得分红,60%进入现金币可提现可复投,40%进入种子币只能复投新单。

5、现金币复投重新获得等值产品,重新获得一个分红包,分到1500积分止,种子币没有产品,获得分红包,分到1500积分为

止,复投算新生业绩,所有奖项从新计算。

二、动态奖项:

1、推荐奖29%,按推荐关系拿三代,第一代16%,第二代5%,第三代8%。

逸春风推荐奖亮点:

(1)不压制人才,可以无限推广,但是双区满点滑落,推荐的朋友滑落任何一层都是你的第一代16%,你的朋友再分享的时候属于你的第二代,你拿5%,第二代朋友分享就是你的第三代你拿8%,三代高于二代。

(2)逸春风推荐奖没有烧伤,1000元的会员推30000元的会员,可以拿30000*16%=4800元,(以往大部分模式日收入不超过自己投资封顶额)。2、见点奖9%,二二复制,小公排(系统自动寻找最弱的位置接点)。按接点关系拿15层,见点6元。0推荐拿3层,推荐2人拿7层,推荐4人拿11层,推荐6人6人拿15层,15层满点65524个点位,65524*6=393144元,当然这是理论数字,由于模式满点滑落,会大部分满点,如只完成不到一半30000个点位,每个点位都购买产品见点收入10万元,如每个点位购买30000产品,见点收入600万,点位锁定终生。

3、按新单及现金币复投计算动态奖,种子币复投同样也计算动态奖。

4、动态奖金同样60%进入现金币,40%进入种子币。

三、逸春风管理奖:(级差分配)

1、总业绩达15万,升为主任3%

2、两个部门各有一个主任,升为经理5%。

3、两个部门各有一个经理,升为总监7%

4、两个部门各有一个总监,升为董事8%。

5、两个部门各有一个董事,升为钻石董事9%

6、两个部门各有一个钻石董事,升为全国董事,参与每月全球业绩1%平均分红。

7、两个部门各有一个全国董事,升级为皇冠董事参与每月全球业绩*%的平均分红。

8、两个部门各有一个皇冠董事,升级双皇冠董事,可参与每月全球业绩*%平均分红。(滑落到你网体下的业绩也算,这个模式又一大亮点,静态会员可以升为管理奖各个级别)

四,报单中心,津贴3%(计算包含新增业绩和电子币、种子币复投)(申请条件,一次性进货30000元)。

随着网络零售市场的渗透率不断增加,电商对经济发展的地位愈发重要。而电商带来便利的同时,也在改变当代民众的消费习惯,原本习惯于线下消费的人群在“未来零售”潮流中有了更多的选择。

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